Le Rapport Annuel 2023–2024 marque quatre années d'impact, d'innovation et de progrès collectif pour Le Réseau Enchanté — représentant maintenant plus de 700 organisations membres et partenaires en quête d'équité à travers le Canada.

Cette année a consolidé la position du Réseau Enchanté en tant que leader national dans l'avancement des droits, de la durabilité et de la capacité des organisations 2SLGBTQI+.

Principaux Points Saillants

1. Convocations Nationales Historiques

   • Accueilli le premier Sommet National des Avenir Noirs 2SLGBTQI+ du Canada, réunissant plus de 500 acteurs du changement et alliés.

   • Organisé la Conférence Nationale 2SLGBTQI+ 2023 : Lutte contre la Haine, unissant plus de 300 organisations pour faire avancer l'inclusion et la résilience.

2. Gains Politiques Monumentaux

   • A joué un rôle central dans la révision de la Loi sur l'Équité en Matière d'Emploi du Canada, garantissant que les personnes 2SLGBTQI+ et noires soient reconnues comme groupes protégés pour la première fois.

   • Lancé le Fonds de Résilience Arc-en-Ciel, distribuant 535 325,44 $ à 22 organisations luttant contre les crimes haineux et la discrimination.

3. Renforcement des Capacités et Développement du Leadership

   • A soutenu plus de 700 organisations à travers des programmes tels que le Bootcamp de Leadership, la Formation en Gestion Financière et le Programme de Mentorat (23 organisations, 7 jumelages).

   • A organisé 68 événements nationaux axés sur la collecte de fonds, la gouvernance et l'anti-oppression.

4. Leadership en Plaidoyer et Recherche

   • A publié des études nationales, y compris le Rapport de Faisabilité du Fonds de Dotation 2SLGBTQI+ et le Projet de Cartographie du Mouvement 2SLGBTQI+ du Canada avec l'Université de la Saskatchewan.

   • A avancé le plaidoyer intersectionnel à travers des projets tels que Retour à nos Racines, Bâtir des Ponts, et Bâtir des Coalitions.

5. Croissance Organisationnelle

   • A élargi les partenariats avec Femmes et Égalité des Genres Canada (FEGC), Patrimoine Canadien, et de nouveaux bailleurs de fonds philanthropiques.

   • A continué à mettre en œuvre le Plan Stratégique 2022–2025, axé sur la durabilité, le plaidoyer et la collaboration sectorielle.

Message du Leadership

Le Directeur Exécutif Tyler Boyce et le Président du Conseil par intérim Cait Glasson soulignent que, bien que le réseau célèbre des réalisations majeures, la lutte contre la haine, la discrimination et l'inégalité se poursuit. Grâce à l'unité et à la résilience, le Réseau Enchanté reste déterminé à un avenir inclusif et florissant pour les communautés 2SLGBTQI+ à l'échelle nationale.