Rapport annuel 2020

Rapport annuel 2020

Le Réseau Enchanté

Le rapport annuel 2020 du Réseau Enchanté marque le lancement du premier réseau national d'organisations 2SLGBTQI+ au Canada. Il met en lumière une année de croissance fondamentale, de partenariats stratégiques et de plaidoyer qui ont uni les organisations 2SLGBTQI+ à travers le pays pendant une pandémie mondiale sans précédent.

Une personne sourit et brandit un drapeau arc-en-ciel sur fond rouge, célébrant la fierté LGBTQ+.

Le Rapport annuel 2020 capture la première année de Le Réseau Enchanté, officiellement incorporé en 2020 comme le réseau national du Canada pour les organisations 2SLGBTQI+. Émergeant de la vision collective de plus de 40 leaders qui se sont réunis au Sommet sur le leadership du Centre LGBTQ2S 2018 à Saskatoon, cette année fondatrice a établi les structures, partenariats et programmes qui définiraient l'impact national du Réseau.

Points clés

  1. Fondation & Incorporation

    • Le Réseau Enchanté s'est officiellement incorporé en 2020, passant d'une collaboration de base à une organisation nationale enregistrée représentant les centres 2SLGBTQI+ et les groupes soutenant l'équité à travers le Canada.

  2. Réponse & Soutien COVID-19

    • Alors que la pandémie redéfinissait la livraison des services communautaires, Le Réseau Enchanté s’est mobilisé pour fournir un soutien d’urgence, des sessions de renforcement des capacités et un partage d’informations national pour les organisations de première ligne 2SLGBTQI+.

  3. Expansion du Réseau

    • A construit des relations avec plus de 150 organisations membres à travers toutes les provinces et territoires, établissant la base de ce qui est maintenant le plus grand réseau organisationnel 2SLGBTQI+ du Canada.

  4. Plaidoyer Politique

    • A plaidé pour un financement fédéral durable, des ressources de renforcement des capacités, et une reconnaissance du secteur dans les cadres nationaux pour l'équité et l'inclusion.

  5. Gouvernance & Vision Stratégique

    • A développé un mandat clair pour connecter, soutenir et défendre les organisations 2SLGBTQI+.

    • A initié le processus de développement du Plan stratégique 2022–2025, établissant des objectifs à long terme pour la croissance, la durabilité et le leadership anti-oppression.

  6. Collaboration Sectorielle

    • A collaboré avec des organisations nationales et régionales pour amplifier les voix sous-représentées, en mettant l'accent sur les organisations rurales, du Nord, des Deux-Esprits, et dirigées par des QTBIPOC.

Ce rapport souligne le courage et la collaboration qui ont jeté les bases d'un mouvement national unifié soutenant les communautés 2SLGBTQI+.