Principaux domaines de responsabilité
Analyse et élaboration des politiques publiques
Élaborer des positions politiques, des notes d’information et des rapports basés sur des données probantes.
Assurer une veille sur la législation fédérale, les travaux parlementaires et les annonces gouvernementales.
Identifier les enjeux émergents affectant le secteur 2SLGBTQI+.
Relations gouvernementales et plaidoyer
Établir et entretenir des relations avec des responsables fédéraux, du personnel politique et des partenaires du secteur.
Diriger des initiatives nationales de plaidoyer, y compris des activités de représentation auprès des décideur·euse·s.
Soutenir la mobilisation des membres dans les campagnes de plaidoyer.
Recherche et mobilisation des connaissances
Mener des recherches et analyses de données pour appuyer l’élaboration de politiques.
Traduire les résultats de recherche en outils et documents accessibles aux membres et aux décideur·euse·s.
Collaborer avec les équipes des communications et des programmes pour diffuser les produits de connaissance.
Mobilisation des parties prenantes
Réunir les membres et les partenaires du secteur afin d’éclairer les priorités en matière de politiques.
Maintenir des relations avec les organisations membres à l’échelle nationale et avec les réseaux externes de plaidoyer.
Assurer l’intégration des perspectives politiques dans les programmes et rencontres nationales.
Contribution organisationnelle
Apporter une expertise politique aux conférences et rencontres nationales.
Soutenir la rédaction de demandes de financement et de rapports lorsque des composantes liées aux politiques sont présentes.
Collaborer avec les différentes équipes afin d’aligner les priorités de plaidoyer et de programmation.
Qualifications requises
3 à 5 ans d’expérience en analyse des politiques publiques, plaidoyer ou relations gouvernementales.
Connaissance des processus décisionnels fédéraux et des institutions parlementaires.
Excellentes compétences en recherche, analyse et communication (bilingue).
Expérience dans la vulgarisation de questions politiques complexes pour des publics diversifiés.
Engagement envers l’équité 2SLGBTQI+ et les principes d’anti-oppression.
Une expérience dans le secteur à but non lucratif ou dans des organisations en réseau constitue un atout.
Diversité et inclusion
Les personnes 2SLGBTQI+ sont vivement encouragées à présenter leur candidature. Nous encourageons particulièrement les personnes noires, autochtones, racisées, en situation de handicap, ou qui s’identifient à des groupes religieux minoritaires à postuler.
La divulgation est facultative et, à aucun moment du processus de candidature, les personnes candidates ne seront invitées à partager des éléments de leur identité.
Le Réseau Enchanté s’engage à l’accessibilité. Les personnes candidates nécessitant des mesures d’adaptation durant le processus de candidature ou d’entrevue peuvent demander un soutien en écrivant à info@enchantenetwork.ca.
Calendrier de recrutement
Publication de l’offre d’emploi : 11 mars 2026
Date limite de candidature : 2 avril 2026
Principaux domaines de responsabilité
Analyse et élaboration des politiques publiques
Élaborer des positions politiques, des notes d’information et des rapports basés sur des données probantes.
Assurer une veille sur la législation fédérale, les travaux parlementaires et les annonces gouvernementales.
Identifier les enjeux émergents affectant le secteur 2SLGBTQI+.
Relations gouvernementales et plaidoyer
Établir et entretenir des relations avec des responsables fédéraux, du personnel politique et des partenaires du secteur.
Diriger des initiatives nationales de plaidoyer, y compris des activités de représentation auprès des décideur·euse·s.
Soutenir la mobilisation des membres dans les campagnes de plaidoyer.
Recherche et mobilisation des connaissances
Mener des recherches et analyses de données pour appuyer l’élaboration de politiques.
Traduire les résultats de recherche en outils et documents accessibles aux membres et aux décideur·euse·s.
Collaborer avec les équipes des communications et des programmes pour diffuser les produits de connaissance.
Mobilisation des parties prenantes
Réunir les membres et les partenaires du secteur afin d’éclairer les priorités en matière de politiques.
Maintenir des relations avec les organisations membres à l’échelle nationale et avec les réseaux externes de plaidoyer.
Assurer l’intégration des perspectives politiques dans les programmes et rencontres nationales.
Contribution organisationnelle
Apporter une expertise politique aux conférences et rencontres nationales.
Soutenir la rédaction de demandes de financement et de rapports lorsque des composantes liées aux politiques sont présentes.
Collaborer avec les différentes équipes afin d’aligner les priorités de plaidoyer et de programmation.
Qualifications requises
3 à 5 ans d’expérience en analyse des politiques publiques, plaidoyer ou relations gouvernementales.
Connaissance des processus décisionnels fédéraux et des institutions parlementaires.
Excellentes compétences en recherche, analyse et communication (bilingue).
Expérience dans la vulgarisation de questions politiques complexes pour des publics diversifiés.
Engagement envers l’équité 2SLGBTQI+ et les principes d’anti-oppression.
Une expérience dans le secteur à but non lucratif ou dans des organisations en réseau constitue un atout.
Diversité et inclusion
Les personnes 2SLGBTQI+ sont vivement encouragées à présenter leur candidature. Nous encourageons particulièrement les personnes noires, autochtones, racisées, en situation de handicap, ou qui s’identifient à des groupes religieux minoritaires à postuler.
La divulgation est facultative et, à aucun moment du processus de candidature, les personnes candidates ne seront invitées à partager des éléments de leur identité.
Le Réseau Enchanté s’engage à l’accessibilité. Les personnes candidates nécessitant des mesures d’adaptation durant le processus de candidature ou d’entrevue peuvent demander un soutien en écrivant à info@enchantenetwork.ca.
Calendrier de recrutement
Publication de l’offre d’emploi : 11 mars 2026
Date limite de candidature : 2 avril 2026
Principaux domaines de responsabilité
Analyse et élaboration des politiques publiques
Élaborer des positions politiques, des notes d’information et des rapports basés sur des données probantes.
Assurer une veille sur la législation fédérale, les travaux parlementaires et les annonces gouvernementales.
Identifier les enjeux émergents affectant le secteur 2SLGBTQI+.
Relations gouvernementales et plaidoyer
Établir et entretenir des relations avec des responsables fédéraux, du personnel politique et des partenaires du secteur.
Diriger des initiatives nationales de plaidoyer, y compris des activités de représentation auprès des décideur·euse·s.
Soutenir la mobilisation des membres dans les campagnes de plaidoyer.
Recherche et mobilisation des connaissances
Mener des recherches et analyses de données pour appuyer l’élaboration de politiques.
Traduire les résultats de recherche en outils et documents accessibles aux membres et aux décideur·euse·s.
Collaborer avec les équipes des communications et des programmes pour diffuser les produits de connaissance.
Mobilisation des parties prenantes
Réunir les membres et les partenaires du secteur afin d’éclairer les priorités en matière de politiques.
Maintenir des relations avec les organisations membres à l’échelle nationale et avec les réseaux externes de plaidoyer.
Assurer l’intégration des perspectives politiques dans les programmes et rencontres nationales.
Contribution organisationnelle
Apporter une expertise politique aux conférences et rencontres nationales.
Soutenir la rédaction de demandes de financement et de rapports lorsque des composantes liées aux politiques sont présentes.
Collaborer avec les différentes équipes afin d’aligner les priorités de plaidoyer et de programmation.
Qualifications requises
3 à 5 ans d’expérience en analyse des politiques publiques, plaidoyer ou relations gouvernementales.
Connaissance des processus décisionnels fédéraux et des institutions parlementaires.
Excellentes compétences en recherche, analyse et communication (bilingue).
Expérience dans la vulgarisation de questions politiques complexes pour des publics diversifiés.
Engagement envers l’équité 2SLGBTQI+ et les principes d’anti-oppression.
Une expérience dans le secteur à but non lucratif ou dans des organisations en réseau constitue un atout.
Diversité et inclusion
Les personnes 2SLGBTQI+ sont vivement encouragées à présenter leur candidature. Nous encourageons particulièrement les personnes noires, autochtones, racisées, en situation de handicap, ou qui s’identifient à des groupes religieux minoritaires à postuler.
La divulgation est facultative et, à aucun moment du processus de candidature, les personnes candidates ne seront invitées à partager des éléments de leur identité.
Le Réseau Enchanté s’engage à l’accessibilité. Les personnes candidates nécessitant des mesures d’adaptation durant le processus de candidature ou d’entrevue peuvent demander un soutien en écrivant à info@enchantenetwork.ca.
Calendrier de recrutement
Publication de l’offre d’emploi : 11 mars 2026
Date limite de candidature : 2 avril 2026
Principaux domaines de responsabilité
Analyse et élaboration des politiques publiques
Élaborer des positions politiques, des notes d’information et des rapports basés sur des données probantes.
Assurer une veille sur la législation fédérale, les travaux parlementaires et les annonces gouvernementales.
Identifier les enjeux émergents affectant le secteur 2SLGBTQI+.
Relations gouvernementales et plaidoyer
Établir et entretenir des relations avec des responsables fédéraux, du personnel politique et des partenaires du secteur.
Diriger des initiatives nationales de plaidoyer, y compris des activités de représentation auprès des décideur·euse·s.
Soutenir la mobilisation des membres dans les campagnes de plaidoyer.
Recherche et mobilisation des connaissances
Mener des recherches et analyses de données pour appuyer l’élaboration de politiques.
Traduire les résultats de recherche en outils et documents accessibles aux membres et aux décideur·euse·s.
Collaborer avec les équipes des communications et des programmes pour diffuser les produits de connaissance.
Mobilisation des parties prenantes
Réunir les membres et les partenaires du secteur afin d’éclairer les priorités en matière de politiques.
Maintenir des relations avec les organisations membres à l’échelle nationale et avec les réseaux externes de plaidoyer.
Assurer l’intégration des perspectives politiques dans les programmes et rencontres nationales.
Contribution organisationnelle
Apporter une expertise politique aux conférences et rencontres nationales.
Soutenir la rédaction de demandes de financement et de rapports lorsque des composantes liées aux politiques sont présentes.
Collaborer avec les différentes équipes afin d’aligner les priorités de plaidoyer et de programmation.
Qualifications requises
3 à 5 ans d’expérience en analyse des politiques publiques, plaidoyer ou relations gouvernementales.
Connaissance des processus décisionnels fédéraux et des institutions parlementaires.
Excellentes compétences en recherche, analyse et communication (bilingue).
Expérience dans la vulgarisation de questions politiques complexes pour des publics diversifiés.
Engagement envers l’équité 2SLGBTQI+ et les principes d’anti-oppression.
Une expérience dans le secteur à but non lucratif ou dans des organisations en réseau constitue un atout.
Diversité et inclusion
Les personnes 2SLGBTQI+ sont vivement encouragées à présenter leur candidature. Nous encourageons particulièrement les personnes noires, autochtones, racisées, en situation de handicap, ou qui s’identifient à des groupes religieux minoritaires à postuler.
La divulgation est facultative et, à aucun moment du processus de candidature, les personnes candidates ne seront invitées à partager des éléments de leur identité.
Le Réseau Enchanté s’engage à l’accessibilité. Les personnes candidates nécessitant des mesures d’adaptation durant le processus de candidature ou d’entrevue peuvent demander un soutien en écrivant à info@enchantenetwork.ca.
Calendrier de recrutement
Publication de l’offre d’emploi : 11 mars 2026
Date limite de candidature : 2 avril 2026